2018年旅游上市公司薪酬榜出炉:人均年薪12万 八成公司涨薪


截至今日,2018年上市公司财务报告基本公布完毕。根据财务报告计算文旅上市公司薪酬,是新旅界的老节目。2018年,文旅业界哪位大佬年薪最高?哪家文旅企业的员工人均薪酬最高?哪家公司涨薪幅度最高?想知道这些秘密,跟着新旅界一起来看吧~
 

人均年薪12万元

2018年,新旅界(LvJieMedia)重点关注的33家A股旅游类公司,员工人均年薪为11.95万元(注:本文所指薪酬均含社保、公积金、福利、奖金及个税,高于实际到手薪资)。其中海航创新以28.21万元荣膺榜首,华谊兄弟员工薪酬20.51万元位居第二,金陵饭店17.89万元排名第三。薪酬最低的为西安饮食,仅为5.04万元。

 

看到这里有没有感觉自己“被平均”了呢?再次强调,这里的薪酬是总薪酬,比实际到手高。
 
不过,旅游行业确实存在被平均的现象。有12家上市公司的员工人均薪酬在上市公司平均数之上,占比约36%。33家A股文旅上市公司中,员工人均年薪最集中的区间是10-13万元,占比高达40%;其次,员工人均薪酬在8-10万元的文旅上市公司也不少,占比约27%。由此看,员工人均薪酬在8-13万元占比超过半数,约为67%,是大部分上市旅企员工的薪酬区间。

 

旅游是劳动密集型行业,正常大公司、好公司的员工薪酬不会很高,能发高薪的通常不是“正常公司”,并且员工人数较少。
 
例如夺得薪酬榜第一的海航创新,官司缠身、连年巨亏,且几乎没有了主营业务,2018年营收仅1300万元,亏损约2亿元,员工人数仅121名。
 
第二名华谊兄弟,原本是电影公司,但近几年在主题乐园领域大举发力,以自营、品牌授权、特许经营等方式布局了十多个项目,因而列入新旅界重点关注的文旅企业名单。2018年华谊兄弟营收39亿元,净亏损近11亿元,华谊兄弟有2010名在职员工。
 
第三名金陵饭店,主业是酒店管理。但兼营高中档酒水批发,是江苏省最大的酒水代理商,同时还经营写字楼出租等,这些都是非劳动力密集型业务,薪酬相对较高。2018年末,金陵饭店共有员工1374名。
 

85%公司员工年薪上涨

 
文旅上市公司大致可以分为自然景区类、主体公园类、酒店餐饮类、旅行社类、设备制造类等,其中又以自然景区类上市公司居多,占比近半。这么多景区类上市公司,是不是他们的员工待遇都不错?
 
先看年薪增长情况,2018年,33家上市公司中,员工年薪减少的仅有5家,其余均出现不同程度的上涨,占比约85%。员工人均年薪增长最多的前三家上市公司分别是:腾邦国际涨了6.34万元、中国国旅增长4.03万元、长白山提高3.42万元。排在第三名的上市公司才是自然景区类,而几乎占据半壁江山的自然景区类上市公司年薪都涨了多少?
 
据新旅界统计,自然景区类上市公司员工年薪平均减少了0.746万元,而所统计的33家上市公司平均年薪全年上涨0.38万元。值得注意的是,上述员工年薪减少的5家上市公司中,其中就有4家是自然景区类。这或许和过去一年里重点国有景区门票降价有一定关系。
 
员工最吃香的应属主题乐园类上市公司,员工人均年薪前五的上市公司中,有3家是主题公园类。除了由电影公司跨界做电影主题乐园的华谊兄弟,真正意义上的主题乐园公司,宋城演艺和大连圣亚的员工年薪都不错,分别是16.63 万元和16.58 万元。
 
酒店类上市公司员工年薪可谓参差不齐,最高的是金陵饭店,人均年薪17.89万元。其它酒店上市公司则有的处于行业中等水平,也有酒店上市公司几乎垫底该榜单。锦江股份和岭南控股的员工薪酬处于中上水平,而首旅酒店、华天酒店等上市公司员工较为艰苦,其中华天酒店员工年薪倒数第二。
 
跟酒店类上市公司一样,旅行社类上市公司员工薪酬也是高低差距较大。员工人均年薪最高的是中国国旅,为14.81万元,同比2017年还增加了超过4万元。
 
而作为游乐设备制造企业的中山金马,其员工年薪并不差,以12.5万元的人均年薪排在前十位,高于文旅上市公司整体员工人均年薪。

旅游大佬年薪多少?

 
除了员工薪酬外,董事长、总经理这些旅游大佬们的年薪亦是业内焦点。为此,新旅界统计了文旅上市公司53位董事长、总经理2018年的薪酬。
 
不过需要事先声明的是,高管们的收入情况十分复杂,例如有些高管的收入不靠薪酬,靠股权激励;有些高管本身就是大股东,靠股票上涨和分红就够了,倾向于低薪;有些集团型公司,高管身兼多家公司的职务,从上市公司领的工资仅是一小部分;有些高管刚入职没多久,2018年仅领了几个月工资。因此,以下高管薪酬榜可能和高管实际年收入有较大偏差,仅供读者参考。

 

从榜单来看,2018年,华强方特两位高管霸占文旅上市公司高管薪酬榜前两席。其中,华强方特董事长戎志刚年薪最高,为781万元;其次,副董事长、总裁刘道强以779.5万元年薪排名第二。此外,中国三大酒店集团之一的首旅酒店,其总经理孙坚也以677.38的年薪排在前列。
 
虽然戎志刚和刘道强占据榜首,但2018年“入袋”酬金最多的却未必是他们。根据同程艺龙2018年度报告,同程艺龙首席执行官马和平2018年税前酬金共计6739.2万元。
 
相信有些人会被这个数字吓到。其实,这数千万元的年薪并非“真金白银”,其绝大部分来是以股权形式支付。马和平的6739.2万元酬金中,以股份为基础的酬金开支为6586.3万元,占其全年酬金的97.73%。
 
同程艺龙于2016年开始采用股权激励计划,2017年股权激励支出5678.3万元,而2018年则拿出了5.72亿元作为股权激励。剔除股权酬金后,马和平的年薪也就“回归正常”,为152.9万元。
 
另外,在高管薪酬榜中,中国国旅、美团点评、华谊兄弟、古兜控股等文旅上市公司大佬的年薪也较为可观,均在200万元以上。但从薪酬榜单来看,高薪也只是较为少数的大佬,100万元以下水平的大佬占多数,且大佬们的年薪落差也不小。
 
当然,上述表格中薪酬最低的高管们都有特殊情况,有些为挂名高管,不参与企业日常经营,有些为刚上任没多久,只发几个月薪水,有些为集团公司,高管主要在上市公司体系之外领薪水。

 (转摘:新旅界)

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